Nhân Viên Tự Phục Vụ: Trao Quyền Cho Đội Ngũ, Giảm Tải Cho HR

Mỗi thắc mắc bảng lương, yêu cầu nghỉ phép hay thay đổi địa chỉ đi qua HR đều cộng dồn lại. Tự phục vụ cho nhân viên lật ngược mô hình: nhân viên tự xử lý việc thường nhật, còn HR tập trung vào con người thay vì giấy tờ.

Nhân viên có thể tự làm gì

• Xem bảng lương và giấy tờ thuế bất cứ lúc nào
• Yêu cầu và theo dõi nghỉ phép với số dư trực tiếp
• Cập nhật thông tin cá nhân và liên hệ khẩn cấp
• Chấm công vào/ra ngay trên điện thoại

Vì sao tốt cho nhân viên

Tự phục vụ nghĩa là câu trả lời tức thì thay vì chờ hộp thư HR. Sự minh bạch đó xây dựng niềm tin và cho nhân viên cảm giác làm chủ thông tin của mình.

Vì sao tốt cho HR

Các yêu cầu thường nhật có thể ngốn phần lớn tuần làm việc của HR. Tự động hóa chúng giải phóng đội ngũ để tập trung tuyển dụng, văn hóa và tăng trưởng, công việc thực sự thúc đẩy doanh nghiệp.

Triển khai mượt mà

Bắt đầu với các yêu cầu nhiều nhất (nghỉ phép và bảng lương), truyền đạt rõ ràng và giữ giao diện đơn giản. Sự đón nhận sẽ theo sau khi công cụ thực sự dễ hơn việc đi hỏi.

Trao quyền cho đội ngũ hôm nay

Tự phục vụ trên di động của TalentSolution đặt các tác vụ HR hằng ngày vào tay nhân viên, giảm tải cho HR ngay từ ngày đầu.