HR Tech 2024: 3 Xu Hướng Đang Thay Đổi Cách Doanh Nghiệp Quản Lý Nhân Sự. Chấm Công Tự Động Bằng AI 62%... Đọc Tiếp
Masonry Blog Full Width
Thời đại Hybrid Work: Khi phần mềm nhân sự trở thành chiếc cầu nối giữa văn phòng và remote
Thời đại Hybrid Work: Khi phần mềm nhân sự trở thành chiếc cầu nối giữa văn phòng và remote 1. Từ sau đại dịch, mô hình Hybrid Work – kết hợp giữa làm việc tại văn phòng và từ xa – đã trở thành “chuẩn mới”.... Đọc Tiếp
🤖 Khi AI Gặp Nhân Sự: “Cơn Sóng Ngầm” Đang Thay Đổi Cách Làm HR Tại Việt Nam
HR không chỉ là hành chính – mà là “bộ não vận hành” doanh nghiệp. Trong thời đại chuyển đổi số, bộ phận nhân sự (HR) không còn chỉ lo giấy tờ, tính lương hay chấm công nữa. Họ đang trở thành người dẫn dắt trải nghiệm... Đọc Tiếp
💬 HR Không Phải “Cảnh Sát” – Mà Là Người Tạo Niềm Tin Trong Doanh Nghiệp
HR Không Phải “Cảnh Sát” – Mà Là Người Tạo Niềm Tin Trong Doanh Nghiệp kiểm tra, giám sát, và… xử phạt. Nhưng nếu chỉ dừng ở vai trò đó, HR sẽ mãi Đọc Tiếp
Cách để nhân viên tuân thủ quy định chấm công mà không cảm thấy “bị gò bó”?
Làm Sao Để Nhân Viên Tuân Thủ Quy Định Chấm Công Mà Không Bị “Gò Bó”? Thực tế là, chẳng ai thích bị giám sát từng phút làm việc. Nhưng khi doanh nghiệp quản lý chấm công thủ công, gian lận thời gian, chấm công hộ, hay claim công tác ảo vẫn âm thầm khiến công ty mất tiền. Đọc Tiếp
Gian lận thời gian làm việc – ‘Căn bệnh’ âm thầm khiến doanh nghiệp thất thoát hàng tỷ mỗi năm
1. Khi mỗi phút gian lận là một khoản lỗ vô hình Bạn có biết, chỉ cần một nhân viên “chấm công hộ” 10 phút mỗi ngày, doanh nghiệp có thể mất hàng chục triệu đồng mỗi năm? Đọc Tiếp